Mit dem im April 2005 gestarteten umfangreichen Bundesmodellprogramm zur Förderung generationsübergreifender Freiwilligendienste wurden diese Dienste für alle Altersgruppen geöffnet. Die Übernahme von sozialer Verantwortung stärkt die Attraktivität generationsübergreifender Freiwilligendienste und ermöglicht eine neue Kultur selbstverständlicher Freiwilligkeit. Der Ausbau der Jugendfreiwilligendienste und der generationsübergreifenden Freiwilligendienste bilden die Grundlage für einen zivilgesellschaftlichen Generationsvertrag für Deutschland.
Die im Mai 2003 eingesetzte Kommission "Impulse für die Zivilgesellschaft" hatte einstimmig die Entwicklung einer Kultur selbstverständlicher Freiwilligkeit durch die Einführung von generationsübergreifenden Freiwilligendiensten empfohlen.
Die Bundesregierung griff den Bericht der Kommission auf und brachte im April 2005 ein umfangreiches Modellprogramm zur Förderung generationsübergreifender Freiwilligendienste auf den Weg. Angesprochen werden Menschen aller Altersgruppen, die sich freiwillig für die Gesellschaft engagieren wollen.
Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, Männer und Frauen können - je nach Fähigkeiten und Möglichkeiten - Verantwortung nicht nur für sich, sondern auch für Andere übernehmen. Das Programm hat eine Laufzeit von drei Jahren. Über 50 bereits identifizierte Einzelprojekte, z.B. SiS e.V., in ganz Deutschland werden im Rahmen des Modellprogramms "Generationsübergreifende Freiwilligendienste" gefördert. Dafür stehen im Jahr 2005 10 Mio. Euro zur Verfügung.
Gesellschaftlich notwendig ist die deutliche Stärkung der Zivilgesellschaft durch die Entwicklung einer Kultur selbstverständlicher Freiwilligkeit. Es geht darum, das freiwillige Engagement von Menschen aller Altersgruppen, insbesondere älterer Menschen als der wachsenden Bevölkerungsgruppe auszuweiten und Freiwilligendienste für alle Altersgruppen zugänglich zu machen. Nicht nur junge Menschen engagieren sich freiwillig, sondern auch die älteren und die jungen Alten zeigen ein hohes Engagement. Diese Generation befindet sich wie die junge Generation in einer Lebensphase des Übergangs und der Neuorientierung. Sie gewinnt Zeit zurück und sie besitzt in der Regel Kompetenzen und Erfahrungen, die unserer Gesellschaft nicht verloren gehen sollten. Deshalb müssen wir diese Menschen gewinnen, etwas davon der Allgemeinheit zur Verfügung zu stellen.
Bei der Gestaltung zukünftiger Freiwilligendienste haben folgende Aspekte Bedeutung:
- Generationsoffenheit für Zielgruppen unterschiedlichen Alters
- Flexibilisierung der Dienste und Einsätze
- Ausbau und die Ausweitung der Aufgabenfelder
- Vielseitige Trägerstrukturen
- Schutz und soziale Sicherung der Engagierten
- Qualifizierung der Freiwilligen sowie der Träger und Einsatzstellen
Neue generationsübergreifende Freiwilligendienste können nicht zuletzt einen eigenen Lernort darstellen, wo engagierte Menschen soziale Verantwortung übernehmen, aber auch ihre Fähigkeiten und Kompetenzen einbringen und erproben oder sich persönlich wie beruflich orientieren können. Die Verknüpfung von Bildung und Orientierung sowie die Übernahme von gesellschaftlicher und sozialer Verantwortung schaffen die Grundlagen für die Attraktivität neuer generationsübergreifender Freiwilligendienste für alle Generationen und für einen neuen zivilgesellschaftlichen Generationenvertrag für Deutschland.
Freiwilligendienste bieten vielfältige Möglichkeiten zu tun und zu zeigen, was engagierte Menschen in zivilgesellschaftlicher Verantwortung können. Sie eröffnen Lebens- und Partizipationsräume, individuelle Lern- und Trainingserfahrungen, ferner ermöglichen sie die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung ebenso wie Persönlichkeitsbildung, Wissenserwerb und den Erwerb sozialer Kompetenzen. Generationsübergreifende Freiwilligendienste können durch ihre bildungsfördernde Wirkung für bestimmte Altersgruppen auch die Berufsorientierung sowie die Ausbildungs- und Arbeitsmarktchancen engagierter Menschen verbessern.
| Letzte Änderung: 05.09.10 | Besucher (seit 01.10.2006): 03748 | Online: 00001 | Impressum |
